위대한 지도자가 되기 위해 알아야 할 것들
당신은 훌륭한 지도자가 되는 법을 배우고 싶어서 아마 이 기사를 읽고 있을 것이다.
만약 이것이 사실이라면, 여러분은 여러분의 리더십 능력을 향상시키기 위한 몇 가지 핵심 도구를 배우려고 할 것이다.
계속 읽으면서 리더쉽에 대한 유용한 조언들을 얻으면 된다.
노동자들이 당신의 마음을 읽을 수 있다고 생각하지 마라.
어떤 일이 끝나려면 무엇을 해야 하는지, 언제 해야 하는지, 그리고 어떻게 해야 하는지 사람들에게 정확히 말해라.
또한, 열려 있는 정책을 시행해야 한다.
이런 식으로, 사람들이 일할 때 무엇을 해야 할지 모른다면, 그들은 와서 무엇을 해야 하는지 물어보는 것을 두려워하지 않을 것이다.
리더 역할을 할 때는 국민에 집중하면 일이 저절로 해결된다.
여러분을 위해 일하는 사람들을 격려하고 격려하는 방법을 알아보세요.
각각의 일이 완성되는 것에 많은 초점을 맞추는 대신에, 각각의 사람들이 할 수 있는 최선을 다하도록 동기부여를 해보라.
당신이 리더일 때, 당신은 항상 그들이 감사함을 느끼도록 해야 한다.
고맙다는 말을 하거나, 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 많은 시간이 걸리지 않지만, 긴 근무일을 겪고 있는 사람에게는 큰 의미가 있다.
이 작은 몸짓은 사기를 높이는 데 큰 도움이 되고, 한 푼도 들지 않는다.
네 밑에 있는 모든 사람들을 위해 목표를 세워라.
모든 사람들은 무언가를 위해 노력하는 것을 좋아하고, 지도자들은 직원들을 위해 연간 목표를 세우는 방법을 찾는다.
그냥 올리지 말고 한 해 동안 사라지는 걸 지켜봐.
매월 목표를 검토하고, 각 팀 구성원이 목표를 달성하는 책임을 지게 한다.
사업에서 기준을 높이는 것은 중요하지만 불가능한 것을 기대하지는 마라.
팀원들이 실패하도록 설정하지 마십시오.
이것이 리더로서 실패하는 궁극적인 방법이다.
성실함과 리더십은 같은 것이다.
청렴은 매사에 정직함을 의미한다.
당신이 성실하지 않으면 다른 사람들은 당신을 신뢰하는 데 어려움을 겪는다.
정직하게 이끄는 것은 여러분의 팀이 여러분을 존중하고 신뢰하도록 하는 데 도움이 된다.
좋은 리더는 효과적으로 글을 쓸 수 있어야 한다.
리더쉽을 구성하는 다른 요소들이 있다; 그것은 단지 당신의 비전과 당신이 어떻게 스스로를 수행하느냐가 아니다.
또한 자신을 효과적으로 표현해야 한다.
만약 당신의 글이 문법이나 철자 오류로 가득 차 있다면, 사람들은 당신을 심각하게 받아들이지 않을지도 모른다.
항상 당신의 작품을 교정하고 당신이 다른 사람들에게 자신을 보여주는 방법을 의식하라.
리더로서의 역할을 발휘해 강인하고 함께 잘 일할 수 있는 충실한 사람들의 그룹을 만들어라.
질문 및 우려 사항에 대해서는 항상 팀 구성원에게 공개하십시오.
그들이 당신으로부터 많은 의견을 듣지 않고도 일상 업무를 수행할 수 있어야 한다.
여러분이 알 수 있듯이, 리더가 되는 것은 여러분이 무엇을 하고 있는지 안다면 성취할 수 있다.
이러한 도구를 받으려면 헌신과 노고를 보여야 하며, 위와 유사한 정보로 자신을 교육해야 한다.
여기서 배운 단계를 밟으면 금방 리더가 된다.
